ONAEM : Organizacion Nacional de Activistas por la Emancipacion de la Mujer

Convocatoria Asesor (a) Legal

CONVOCATORIA

ASESOR (A) LEGAL

Fecha límite de presentación de solicitudes: 26 de Noviembre de 2014,18:00 horas-Bolivia

1. Introducción

La Red Latinoamericana de Trabajadoras Sexuales de Latinoamérica y el Caribe Hispano (RedTraSex) está implementando un proyecto regional del Fondo Mundial para el SIDA, la TB y la Malaria (FM) aprobado en la ronda décima. La primera fase del proyecto está transcurriendo entre los años 2012 y 2013.El Receptor Principal (RP)de la subvención es la Organización Internacional de las Migraciones (OIM) a través de su oficina regional en Buenos Aires-Argentina

La Organización Nacional de Activistas por la Emancipación de la Mujer ONAEM, de Bolivia, domiciliada en la Av. México No La Paz- Bolivia busca personas para la siguiente posición:

un/a (1)Asesor/a legal,

que trabajarán como parte del equipo nacional. Los/as candidatos/as seleccionado/as deberán tener disponibilidad a partir del 1 de Diciembre de 2014.

Por la naturaleza del cargo, solo se entrevistarán candidatos/as residentes en la ciudad de La Paz o sus alrededores que puedan movilizarse a diario al lugar de trabajo y en el horario de oficina.

A continuación se detalla información sobre la organización y el proyecto seguido de los requisitos específicos para la posición y detalles sobre el proceso de selección. Favor de leer con atención.

2. Información sobre RedTraSex

La Red Latinoamericana de Trabajadoras Sexuales de Latinoamérica y el Caribe (RedTraSex) fue creada en 1997 y trabaja en la actualidad en 15 países en la región como una red de asociaciones nacionales con la misión de apoyar y fortalecer las organizaciones en la defensa y promoción de sus Derechos Humanos. La forma de gobierno de RedTraSex está conformada por Junta de Gobierno con representación de las Sub-regiones y una Secretaría Ejecutiva en la que la Junta delega todas las funciones de gestión, ejecución y representación.

3. Información sobre el Proyecto

Normal 0 21 false false false ES-TRAD JA X-NONE La RedTraSex se ha presentado en la Ronda 9 y 10 al Fondo Mundial para la lucha contra el SIDA, la TB y la Malaria. En la décima ronda la propuesta ha sido aprobada dentro de la modalidad de Organización Regional. El proyecto regional busca fortalecer la Red y las Organizaciones Nacionales de Mujeres Trabajadoras Sexuales para que puedan incrementar su participación en las respuestas nacionales al VIH/SIDA. En particular en los Mecanismos Coordinadores de País y en rol de sub-receptoras.

El proyecto tienen tres grandes áreas de intervención: 1.- El desarrollo y fortalecimiento organizacional de las 15 organizaciones para que sean más eficiente, eficaces y sostenibles; 2.- El análisis de los marcos legales y normativos, relacionados con el Trabajo Sexual y la incidencia para la mejoras de estos, la reducción del estigma, la discriminación y la violencia de género; y 3.- El desarrollo de Buenas Prácticas de Atención en Salud de las Mujeres Trabajadoras Sexuales, la capacitación y sensibilización de los profesionales de la salud. Siguiendo la estructura de la Red, se implementará en el ámbito regional por medio de la Secretaría, en el ámbito sub-regional a través de los no dos sub- regionales (Paraguay, Ecuador y El Salvador) y en el ámbito nacional directamente con las organizaciones nacionales miembro de la red. Todas las intervenciones y actividades pertenecen a un proyecto regional y no duplicarán o competirán con aquellas en ejecución por los MCP ?s con la misma población.

4. Proceso de presentación, selección y contratación

Las solicitudes para el puesto se recibirán en el correo Esta dirección electrónica esta protegida contra spambots. Es necesario activar Javascript para visualizarla , con copia a hasta el 26 de Noviembre de 2014 . Todas las solicitudes recibidas con posterioridad no serán consideradas.

La organización se comunicará exclusivamente con aquellos/as candidatos/as que han sido pre-seleccionados/as y pasarán a la siguiente etapa. Las y los candidatos exitosos recibirán la confirmación de su oferta de contratación por correo restando el chequeo de las referencias y los detalles sobre la contratación. Es importante considerar la disponibilidad para comenzar en funciones, que también será ponderado por el panel.

Honorarios: El monto asignado es de $us. 1000.- pagaderos en moneda local al tipo de cambio oficial y contra presentación de factura por parte del consultor/a

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A continuación detallamos el perfil, requisitos y funciones de cada posición:

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Nombre del Cargo

Perfil

Actividades

Asesor/a Jurídico/a de la Organización

Medio Tiempo (50% de tiempo completo o 10 días por mes)

Reporta a la Coordinadora Subregional del Nodo

· Mínimo 5 años de experiencia en Asesoría Legal / Jurídica

· Carrera de grado en Derecho (Civil, Derechos Humanos o similar).

· Experiencia en trabajo con sociedad civil, comunidades y grupos de base

Presta Asesoramiento Jurídico a la Organización en las áreas de Derechos Humanos, Derecho Familiar, Civil y Laboral.

Asesora y elabora documentos legales en procesos de contratación de bienes, servicios, laborales y consultorías.

Participa junto a la organización en la elaboración de reglamentos y otros documentos de carácter institucional.

Observa el cumplimiento de Normas Estatutarias y Reglamento Interno de la organización.

Provee asistencia específica en la Situación Jurídica y Legal de la Organización.

Prepara documentos y antecedentes ante las mesas de trabajo con los poderes públicos del estado.

Asesora en los Comunicados Oficiales de la Organización.

Provee asistencia técnica específica.

Apoya procesos de resolución de conflictos.

Notas aclaratorias:

La descripción de las funciones es indicativa estas pudieran ser cambiadas y ajustadas como parte del plan operativo anual, conformación de equipo y división de tareas.

La RedTraSex promueve activamente la equidad de género, la identidad de género y la activa participación de las poblaciones en mayor?Riesgo y las Personas viviendo con VIH/SIDA.

5. Requisitos para presentar postulación

5.1.-Postulación: Las personas interesadas deberán enviar su postulación antes de la fecha límite cumpliendo los siguientes requisitos: ?1. Carta de motivación, respondiendo a las motivaciones de presentarse a la posición, detallando la experiencia relevante al puesto y respondiendo las siguientes 2 preguntas:¿Qué piensa sobre el Trabajo Sexual? Y ¿Cuáles el rol de las Trabajadoras Sexuales en la defensa de sus derechos y en la respuesta al VIH? Un máximo de dos páginas A4 que deberá ser incluida en el cuerpo del correo y adjunto en archivo de Word. ?2. Curriculum Vitae u Hoja de Vida, de una máximo de tres páginas A4 en?Archivo de Word, que se encuentre actualizado con especial énfasis en la experiencia reciente y relacionada con la posición. Se debe también incluir en el CV los datos completos y actualizados de contacto del solicitante. ?3. Referencias laborales o profesionales, adjuntar un archivo de Word con dos referencias laborales que incluyan datos completos de la persona,?Organización, cargo, domicilio, teléfono y correo electrónico. Las referencias serán sólo utilizadas con aquellos candidatos preseleccionados previa autorización de los mismos.

5.2.- Información sobre el asunto del correo y el nombre de los archivos adjuntos Con el fin de agilizar el proceso y asegurar la adecuada documentación de las solicitudes se deben seguir los siguientes requisitos: ?Correo: El correo electrónico debe llevar como asunto las iniciales del puesto más el apellido de la personas candidata (por ejemplo:AJ-López).

Adjuntos: Los documentos adjuntos no deben superar el máximo de páginas exigido y deben nombrarse con el cargo al que se presenta, más tipo de documento más el apellido (por ejemplo: AJ-CV-López, AJ-Motivaciones-López y AJ- Referencias-López). ?Las solicitudes se recibirán en el correo Esta dirección electrónica esta protegida contra spambots. Es necesario activar Javascript para visualizarla con copia a Esta dirección electrónica esta protegida contra spambots. Es necesario activar Javascript para visualizarla sólo hasta la fecha prevista.

5.3.- Entrevistas

Los tres candidatos/as con mayor puntaje serán entrevistados por un panel convocado al efecto.

5.4.- Oferta laboral

Normal 0 21 false false false ES-TRAD JA X-NONE Recibirá la oferta quien haya obtenido el puntaje más elevado como resultado del proceso de selección.

 

Convocatoria Asesor (a) en comunicación

CONVOCATORIA

CONSULTORÍA ASESORIA EN COMUNICACION

Fecha límite de presentación de solicitudes: 26 de Noviembre d2014,18:00 horas-Bolivia

1.  Introducción

La Red Latinoamericana de Trabajadoras Sexuales de Latinoamérica y el Caribe Hispano (RedTraSex) está implementando un proyecto regional del Fondo Mundial para el SIDA, la TB y la Malaria (FM) aprobado en la ronda décima. La primera fase del proyecto está transcurriendo entre los años 2012 y 2013.El Receptor Principal (RP)de la subvención es la Organización Internacional de las Migraciones (OIM) a través de su oficina regional en Buenos Aires-Argentina

La Organización Nacional de Activistas por la Emancipación de la Mujer ONAEM, de Bolivia, domiciliada en la Av. México No La Paz- Bolivia busca personas para la siguiente posición:

Un(a) Consultor (a) en comunicación (tiempo parcial)

que trabajarán como parte del equipo nacional. Los/as candidatos/as seleccionado/as deberán tener disponibilidad a partir del 1 de Diciembre de 2014.

Por la naturaleza del cargo, solo se entrevistarán candidatos/as residentes en la ciudad de La Paz o sus alrededores que puedan movilizarse a diario al lugar de trabajo y en el horario de oficina.

A continuación se detalla información sobre la organización y el proyecto seguido de los requisitos específicos para la posición y detalles sobre el proceso de selección. Favor de leer con atención

2.  Información sobre RedTraSex

La Red Latinoamericana de Trabajadoras Sexuales de Latinoamérica y el Caribe (RedTraSex) fue creada en 1997 y trabaja en la actualidad en 15 países en la región como una red de asociaciones nacionales con la misión de apoyar y fortalecer las organizaciones en la defensa y promoción de sus Derechos Humanos. La forma de gobierno de RedTraSex está conformada por Junta de Gobierno con representación de las Sub-regiones y una Secretaría Ejecutiva en la que la Junta delega todas las funciones de gestión, ejecución y representación.

3Información sobre el Proyecto

La RedTraSex se ha presentado en la Ronda 9 y 10 al Fondo Mundial para la lucha contra el SIDA, la TB y la Malaria. En la décima ronda la propuesta ha sido aprobada dentro de la modalidad de Organización Regional. El proyecto regional busca fortalecer la Red y las Organizaciones Nacionales de Mujeres Trabajadoras Sexuales para que puedan incrementar su participación en las respuestas nacionales al VIH/SIDA. En particular en los Mecanismos Coordinadores de País y en rol de sub-receptoras.

El proyecto tienen tres grandes áreas de intervención: 1.- El desarrollo y fortalecimiento organizacional de las 15 organizaciones para que sean más eficiente, eficaces y sostenibles; 2.- El análisis de los marcos legales y normativos, relacionados con el Trabajo Sexual y la incidencia para la mejoras de estos, la reducción del estigma, la discriminación y la violencia de género; y 3.- El desarrollo de Buenas Prácticas de Atención en Salud de las Mujeres Trabajadoras Sexuales, la capacitación y sensibilización de los profesionales de la salud. Siguiendo la estructura de la Red, se implementará en el ámbito regional por medio de la Secretaría, en el ámbito sub-regional a través de los no dos sub- regionales (Paraguay, Ecuador y El Salvador) y en el ámbito nacional directamente con las organizaciones nacionales miembro de la red. Todas las intervenciones y actividades pertenecen a un proyecto regional y no duplicarán o competirán con aquellas en ejecución por los MCP ?s con la misma población.

4. Proceso de presentación, selección, honorarios  y contratación

Las solicitudes para el puesto se recibirán en el correo Esta dirección electrónica esta protegida contra spambots. Es necesario activar Javascript para visualizarla , con copia a hasta el 26 de Noviembre de 2014 . Todas las solicitudes recibidas con posterioridad no serán consideradas.

La organización se comunicará exclusivamente con aquellos/as candidatos/as que han sido pre-seleccionados/as y pasarán a la siguiente etapa. Las y los candidatos exitosos recibirán la confirmación de su oferta de contratación por correo restando el chequeo de las referencias y los detalles sobre la contratación. Es importante considerar la disponibilidad para comenzar en funciones, que también será ponderado por el panel.

Honorarios:  El monto asignado es de $us. 400.- pagaderos en moneda local al tipo de cambio oficial y contra presentación de factura por parte del consultor/a.

A continuación detallamos el perfilrequisitos y funciones de esta posición:

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Asesor/a de Comunicación

(Organización Nacional de MTS)

Tiempo Parcial

Reporta a Coordinadora Nacional de la Organización

Mínimo 3 años de experiencia en el desarrollo e implementación de estrategias de comunicación interna/externa en  ONG, redes  (preferiblemente regional) y/o el Estado.

Experiencia de trabajo en temas de derechos humanos, VIH/SIDA y promoción de salud

Experiencia comprobada de mínimo 3 años en elaboración de documentos de comunicación para organizaciones sociales

Experiencia comprobable en redacción de documentos de comunicación, edición de publicaciones y articulación con equipo editorial (corrector, diseño gráfico, imprenta).

Buen uso de procesadores de texto y de diseño de texto.

Conocimiento de uso de herramientas virtuales como páginas webs, blogs, redes sociales, etc..

Excelente redacción

Graduada/o en Periodismo, Ciencias de la Comunicación o Ciencias Sociales (no excluyente) .

Contar con  NIT (Indispensable)

Desarrolla y ejecuta el plan de comunicación de la organización.

Propone y organiza la producción editorial de publicaciones sobre temas de trabajo sexual desde la perspectiva de las trabajadoras sexuales, en conjunto con la coordinadora nacional de la organización y la asesora programática.

Organiza y sistematiza los documentos ya existentes y propone el formato de las gacetillas políticas y demás documentos para que las trabajadoras Sexuales puedan utilizarlos.

Supervisa y realiza la edición, corrección y diseño de las herramientas, documentos y comunicaciones internas y externas.

Provee Asistencia Técnica y capacitación en su área, así como asistencia en el uso de redes, páginas web y otros formatos.

Apoya la implementación de todas las actividades directa o indirectamente relacionadas con el área.

Notas aclaratorias:

La descripción de las funciones es indicativa estas pudieran ser cambiadas y ajustadas como parte del plan operativo anual, conformación de equipo y división de tareas.

La RedTraSex promueve activamente la equidad de género, la identidad de género y la activa participación de las poblaciones en mayor?Riesgo y las Personas viviendo con VIH/SIDA.

5. Requisitos para presentar postulación

5.1.-Postulación: Las personas interesadas deberán enviar su postulación antes de la fecha límite cumpliendo los siguientes requisitos: ?1. Carta de motivación, respondiendo a las motivaciones de presentarse a la posición, detallando la experiencia relevante al puesto y respondiendo las siguientes 2 preguntas:¿Qué piensa sobre el Trabajo Sexual? Y ¿Cuáles el rol de las Trabajadoras Sexuales en la defensa de sus derechos y en la respuesta al VIH? Un máximo de dos páginas A4 que deberá ser incluida en el cuerpo del correo y adjunto en archivo de Word. ?2. Curriculum Vitae u Hoja de Vida, de una máximo de tres páginas A4 en?Archivo de Word, que se encuentre actualizado con especial énfasis en la experiencia reciente y relacionada con la posición. Se debe también incluir en el CV los datos completos y actualizados de contacto del solicitante. ?3. Referencias laborales o profesionales, adjuntar un archivo de Word con dos referencias laborales que incluyan datos completos de la persona,?Organización, cargo, domicilio, teléfono y correo electrónico. Las referencias serán sólo utilizadas con aquellos candidatos preseleccionados previa autorización de los mismos.

5.2.- Información sobre el asunto del correo y el nombre de los archivos adjuntos Con el fin de agilizar el proceso y asegurar la adecuada documentación de las solicitudes se deben seguir los siguientes requisitos: ?Correo: El correo electrónico debe llevar como asunto las iniciales del puesto más el apellido de la personas candidata (por ejemplo:AJ-López).

Adjuntos: Los documentos adjuntos no deben superar el máximo de páginas exigido y deben nombrarse con el cargo al que se presenta, más tipo de documento más el apellido (por ejemplo: AJ-CV-López, AJ-Motivaciones-López y AJ- Referencias-López). ?Las solicitudes se recibirán en el correo Esta dirección electrónica esta protegida contra spambots. Es necesario activar Javascript para visualizarla con copia a Esta dirección electrónica esta protegida contra spambots. Es necesario activar Javascript para visualizarla sólo hasta la fecha prevista.

5.3.- Entrevistas

Los tres candidatos/as con mayor puntaje serán entrevistados por un panel convocado al efecto.

5.4.- Oferta laboral

Recibirá la oferta quien haya obtenido el puntaje más elevado como resultado del proceso de selección.

 

   

ampliación convocatoria para el cargo de Técnico (o) Programático (a)

ONAEM Busca:

Técnico/a programático/a

Fecha límite de presentación de solicitudes: 14 Noviembre de 2014 Hrs. 15:00

1) Introducción

La Red Latinoamericana de Trabajadoras Sexuales de Latinoamérica y el Caribe Hispano (RedTraSex) está implementando un proyecto regional del Fondo Mundial para el SIDA, la TB y la Malaria (FM) aprobado en la ronda cima. La primera fase del proyecto está transcurriendo entre los años 2012 y 2013.El Receptor Principal (RP)de la subvención es la Organización Internacional de las Migraciones (OIM) a través de su oficina regional en Buenos Aires-Argentina

La Organización Nacional de Activistas por la Emancipación de la Mujer ONAEM, de Bolivia, domiciliada en la Av. Capitán Ravelo, Edif. María Cristina,5to.Piso,La Paz- Bolivia busca personas para las siguientes posiciones: un/a (1)Asesor/a Técnico/a programático que trabajará como parte del equipo nacional.

El/la candidata seleccionado/a debeestar disponible a partir del 01 de Diciembre de 2014.

Por la naturaleza del cargo, solo se entrevistarán candidatos/as residentes en la ciudad de La Paz o sus alrededores que puedan movilizarse a diario al lugar de trabajo y en el horario de oficina.

A continuación se detalla información sobre la organización y el proyecto seguido de los requisitos específicos para la posición y detalles sobre el proceso de selección. Favor de leer con atención.

2) Información sobre RedTraSex

La Red Latinoamericana de Trabajadoras Sexuales de Latinoamérica y el Caribe (RedTraSex) fue creada en 1997 y trabaja en la actualidad en 15 países en la región como una red de asociaciones nacionales con la misión de apoyar y fortalecer las organizaciones en la defensa y promoción de sus Derechos Humanos. La forma de gobierno de RedTraSex está conformada por Junta de Gobierno con representación de las Sub-regiones y una Secretaría Ejecutiva en la que la Junta delega todas las funciones de gestión, ejecución y representación.

3) Información sobre el Proyecto

La RedTraSex se ha presentado en la Ronda 9 y 10 al Fondo Mundial para la lucha contra el SIDA, la TB y la Malaria. En la décima ronda la propuesta ha sido aprobada dentro de la modalidad de Organización Regional. El proyecto regional quedacomienzo en el 2012 busca fortalecer la Red y las Organizaciones Nacionales de Mujeres Trabajadoras Sexuales para que puedan incrementar su participación en las respuestas nacionales al VIH/SIDA. En particular en los Mecanismos Coordinadores de País y en rol de sub-receptoras.

El proyecto tienen tres grandes áreas de intervención: 1.- El desarrollo y fortalecimiento organizacional de las 15 organizaciones para que sean más eficiente, eficaces y sostenibles; 2.- El análisis de los marcos legales y normativos relacionados con el Trabajo Sexual y la incidencia para la mejoras de estos, la reducción del estigma, la discriminación y la violencia de género; y 3.- El desarrollo de Buenas Prácticas de Atención en Salud de las Mujeres Trabajadoras Sexuales, la capacitación y sensibilización de los profesionales de la salud. Siguiendo la estructura de la Red, se implementaen el ámbito regional por medio de la Secretaría, en el ámbito sub-regional a través de los no dos sub- regionales (Paraguay, Ecuador y El Salvador) y en el ámbito nacional directamente con las organizaciones nacionales miembro de la red. Todas las intervenciones y actividades pertenecen a un proyecto regional y no duplicarán o competirán con aquellas en ejecución por los MCP´s con la misma población.

4) Proceso de presentación, selección y contratación

Las solicitudes para el puesto se recibirán en el correo Esta dirección electrónica esta protegida contra spambots. Es necesario activar Javascript para visualizarla , con copia a Esta dirección electrónica esta protegida contra spambots. Es necesario activar Javascript para visualizarla hasta el 14 de Noviembre de 2014 a Hrs. 15:00 Todas las solicitudes recibidas con posterioridad no serán consideradas.

La organización se comunicaexclusivamente con aquellos candidatos/as que han sido pre-seleccionados/as y pasarán a la siguiente etapa. Las y los candidatos exitosos recibirán la confirmación de su oferta de contratación por correo restando el chequeo de las referencias y los detalles sobre la contratación. Es importante considerar la disponibilidad para comenzar en funciones, que también seponderado por el panel.

Los honorarios son altamente competitivos para el perfil buscado y se informarán a cada postulante en el proceso de negociación.

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A continuación detallamos el perfil, requisitos y funciones de cada posición:

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CARGO

PERFIL

ACTIVIDADES

Asesor/a Técnico/a Nacional

Reporta a Coordinadora Nacional de la ONAEM Bolivia

Más de tres años de experiencia en programas de VIH/SIDA nacionales

Carrera de grado afín o experiencia en el área 5 años.

Experiencia de trabajo nacional comprobable con Sociedad Civil, trabajadoras sexuales u otras poblaciones clave.

Experiencia en Monitoreo y Evaluación.

Experiencia de trabajo de campo, capacitación y documentación

Conocimientos en Comunicaciones

Bilingüe deseable

Asesora a la ONMTS en todo lo referente a los aspectos programáticos del proyecto.

Asiste las actividades de M&E del proyecto.

Asiste el trabajo de investigación y recolección de datos.

Asesora a la ONMTS en movilización de recursos y proyectos como SR de Fondo Mundial en los proyectos País.

Coordina procesos de construcción de capacidades de la ONMTS.

Punto Focal Técnico de Comunicaciones de la ONMTS.

Apoya el desarrollo de propuestas de movilización de recursos.

Participa en la movilización de mujeres trabajadoras sexuales.


Notas aclaratorias:

 

La descripción de las funciones es indicativa estas pudieran ser cambiadas y ajustadas como parte del plan anual operativo, conformación de equipo y división de tareas.

La RedTraSex promueve activamente la equidad de género, la identidad de género y la activa participación de las poblaciones en mayor

Riesgo y las Personas viviendo con VIH/SIDA.

5) Requisitos para presentar la solicitud

5.1.-Lasolicitud:

Todas las personas interesadas en esta oportunidad deberán enviar su solicitud antes de la fecha límite cumpliendo los siguientes requisitos:

 

Carta de motivacn, respondiendo a las motivaciones de presentarse a la posición, detallando la experiencia relevante al puesto y respondiendo las siguientes 2 preguntas:¿Qué piensa sobre el Trabajo Sexual? Y ¿Cuáles el rol de las Trabajadoras Sexuales en la defensa de sus derechos y en la respuesta al VIH? Un máximo de dos páginas A4 que debeser incluida en el cuerpo del correo y adjunto en archivo de Word

Curriculum  Vitae  u Hoja de Vida, de una máximo de tres ginas A4 en

Archivo de Word, que se encuentre actualizado con especial énfasis en la experiencia reciente y relacionada con la posición. Se debe también incluir en el CV los datos completos y actualizados de contacto del solicitante.

Referencias  laborales  o profesionales, adjuntar un archivo de Word con dos referencias laborales que incluyan datos completos de la persona,

Organización, cargo, domicilio, teléfono y correo electrónico. Las referencias serán sólo utilizadas con aquellos candidatos preseleccionados previa autorización de los mismos.

5.2.-Información sobre el asunto del correo y el nombre de los archivos adjuntos

Con el fin de agilizar el proceso y asegurar la adecuada documentación de las solicitudes se deben seguir los siguientes requisitos:

Correo: El correo electrónico debe llevar como asunto las iniciales del puesto más el apellido de la personas candidata (por ejemplo:ATN-López).

Adjuntos: Los documentos adjuntos no deben superar el máximo de ginas exigido y deben nombrarse con el cargo al que se presenta, más tipo de documento más el apellido (por ejemplo: ATN-CV-López ,ATN-Motivaciones-López y ATN-Referencias-López).

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